新华财经北京4月9日电(记者张斯文)健全养老保险体系是应对人口老龄化、提升共同富裕水平、支持中国式现代化发展的重要内容。当前,养老保险体系“三支柱”总体发展不平衡不充分,一定程度制约了社会保障体系有效运转。

近期,泰康养老总裁薛振斌就如何更好推动第二、三支柱发展,助力国家多层次、多支柱的养老保险体系建设接受了新华财经记者专访。

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图为泰康养老总裁薛振斌

长期带病生存或成普遍现象 养老与健康成百姓重要需求

人口是国家发展的基础性、全局性、长期性和战略性要素。老龄化问题涉及政治、经济、文化和社会生活等诸多领域,关系国计民生和国家长治久安。人口老龄化是我国人口发展的必然趋势和规律,也是我国今后较长一段时间的基本国情。

当前,人均预期寿命持续增长。泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升提出,百岁人生来临,人人长期带病生存是普遍现象,因此养老和健康成为百姓重要需求,缩小健康寿命与自然寿命的差距,是大健康工作的核心。泰康创新“保险支付+医养服务”模式,将虚拟的保险产品和实体医养服务相结合,为客户提供涵盖养老财富规划与养老生活安排的一揽子解决方案。

“泰康从2007年开始探索进入养老服务领域,目前,已在35个城市40家养老社区布局,其中20家已经投入运营,在住居民超过12000位。”薛振斌介绍说,养老离不开医疗,泰康除了在每一个社区配套康复医院以外,还在南京、武汉、成都、深圳、宁波等地建立了医教研一体化、医养融合、医险结合的五大医学中心。一直以来,泰康通过自建、投资等形式搭建医疗服务体系,努力为人民群众和客户提供全生命周期医疗服务。

二支柱发展仍需扩面 未来可从四方面发力

目前,我国已初步构建起以基本养老保险为基础、以企业/职业年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。

其中,基本养老保基本、兜底线,由政府主导,第二支柱则完全市场化运作,由养老保险机构主要参与。数据显示,我国第二支柱养老金的市场规模已超5万亿元,其中企业年金基金规模达3万亿元,参与职工超过3100万人。

“泰康养老始终专注企业年金受托业务,为了做好第二支柱,泰康养老打造了大受托服务模式,做出了诸多努力也取得了不俗成绩。截至2023年末,泰康养老二支柱受托规模超4600亿水平,规模增速连续多年保持市场前列。”薛振斌说。

然而,薛振斌指出,企业年金发展二十年,眼下还存在一些挑战。“比如,目前企业年金有14万家企业参与,未来还要调动中小企业的积极性。”

“在政策层面,我们一直与人社部门和主管部门保持密切沟通,努力配合推动企业年金的扩面工作。”薛振斌说,目前来看,企业年金的主流是中大型企业,我们还在看未来会不会放宽政策条件、简化流程,让更多中小型企业也加入进来。

“在产品层面,泰康养老也在致力于优化产品,让推广变得更便捷,更易激活中小企业参保意愿。”薛振斌说,“在服务层面,泰康养老则要打造一站式的服务平台,降低服务中小企业的成本,提高运营效率等。”

“当然,宣传也非常重要。”薛振斌说,目前很多人对多层次、多支柱养老保障体系还没有深入了解,如何建立长期养老保障理念,调动企业与职工参与企业年金的积极性,还有大量的工作要做。

创新“税优+稳健复利”杠杆优势产品 加速推动第三支柱建设

2022年,个人养老金制度正式启动实施,标志着我国养老第三支柱步入全面发展完善的新阶段。

相对于养老保险一、二支柱,个人养老金的参与门槛更低、参与方式更灵活、覆盖面更宽广。个人养老金的实施,让更多参保人员可以拥有除基本养老保险、企业(职业)年金外的第三份养老保障。账户不断累积的额度,会大大增强群众的获得感和安全感,缓解养老压力。

薛振斌介绍,作为个人养老金服务的提供机构之一,泰康养老充分发挥多年来服务企事业单位和养老二支柱的经验,探索采用“类受托”的模式为企业建立统一的个人养老金服务平台,在政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的原则基础上,动员企业发挥组织和引导作用,从而提升企业职工对个人养老金制度的知晓度,提升个人养老金产品的参与率。

为支持国家个人养老金第三支柱的建设,泰康养老开发了具备“税优+稳健复利”杠杆优势的产品,并专门成立了个人养老金部,加速推动企事业单位职工第三支柱的体系建设。

“我们积极洞察企业及职工需求,分析个人养老金制度推广的障碍,依靠过往在二支柱上建设经验,打造三支柱的服务模式,实现了国家、企业和职工三方共赢。”薛振斌说。

“目前泰康养老在个人养老金推广上排在了行业前列,除了打造筹资模式外,我们还能为客户提供‘保险+医养服务’解决方案,这是全套的养老资金和服务资源解决方案,系统性解决养老资金和养老资源这两个难题。”薛振斌说。

薛振斌表示,作为养老保险公司,泰康养老承担起发展养老金融的主体责任,下一步,还将持续打造最佳最优养老筹资模式,助力国家多层次、多支柱的养老保险体系建设。


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